Werde auch Du ab sofort Teil eines motivierten Teams bei der EUROVIA und treibst Prozesse und Abläufe an einem unserer bundesweiten Standorte voran!

Intensive Einblicke gewinnen | als Trainee 

• Freue Dich auf ein fundiertes, 2-jähriges Traineeprogramm, in dem wir dir die kaufmännischen Prozesse eines dezentral organisierten Straßenbauunternehmens näherbringen.
• Im Detail wirkst du bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Erstellung von Budgets mit und wir zeigen dir, wie man aussagekräftige Statistiken sowie Auswertungen ausarbeitet.
• Außerdem greifst du uns im Konzerncontrolling sowie bei (über-)regionalen Projekten unter die Arme, die du nach und nach eigenverantwortlich leitest.
• Ebenfalls auf deiner Agenda: die Abwicklung von kaufmännischen Bau- und Arbeitsgemeinschaften sowie die Themen Berichtswesen und Unternehmenssteuerung.
• Schlussendlich trägst du auch die kaufmännische Verantwortung für Groß- und Sonderprojekte – nicht nur hier kannst du dich auf die Unterstützung deines persönlichen Mentors verlassen.

Als zukünftiger Mitarbeitender und mögliche Nachwuchsführungskraft spielst du bei EUROVIA in der höchsten Liga des Verkehrswegebaus mit…schließlich gehören wir deutschlandweit mit zu den Champions der Branche.

Wer bei uns gefragt ist? Mutige Macher, die Spaß an strategischen Themenstellungen haben und als empathische Nachwuchsführungskraft die Teams mitentwickeln.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Vertiefung Controlling / Unternehmensführung oder Finanzen – im besten Falle kombiniert mit erster kaufmännischer Praxiserfahrung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Spaß daran, unterschiedliche Standorte hautnah zu erleben und in die vielfältigen Herausforderungen eines dezentralen Baukonzerns einzutauchen
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt, sich gerne weiterentwickelt und schnell Verantwortung übernimmt

Was dich bei uns erwartet: ein offenes, vertrauensvolles Klima, ein unbefristetes Anstellungsverhältnis, spezifische Schulungsprogramme sowie die Möglichkeit, sich, nach einer intensiven Einarbeitung und 2-jährigem Traineeprogramm, entsprechend weiterzuentwickeln.

So kannst du bei uns auf lange Sicht fachlich und persönlich gewinnen.

Als ein wichtiger Teil von EUROVIA genießt du die Vorteile eines Großkonzerns:

• Unbefristeter Anstellungsvertrag 
• Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen
• Begleitung und Unterstützung durch einen Mentor
• Ein individuell auf Dich abgestimmtes Traineeprogramm von 2 Jahren und eine intensive Einarbeitung
• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen
• Eigene EUROVIA Academy und individuelle Fortbildungen
• Erwerb von VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms